"Le télétravail est une forme de travail qui s'effectue à distance, à l'aide des technologies de l'information et des télécommunications, pour le compte d'un employeur ou d'un client donneur d'ordre ".

Le télétravailleur exerçant en tant qu'indépendant ou en tant que salarié porté réalise des prestations pour ses clients à partir de son domicile.

Comme travailleur, il produit les services facturés à ses clients, expert dans son métier, il produit à un coût compétitif des prestations de qualité.

En tant que chef d'entreprise, il assure toutes les tâches qui  découlent d'une activité indépendante : marketing, commercial, management, informatique, innovation. Il doit constamment réévaluer ses compétences afin d'évoluer au même rythme que la concurrence et les nouvelles technologies.

Un télétravailleur faisant appel à une société de portage pour facturer ses clients, travail depuis son domicile et assure des prestations pour le compte de clients à distance. Sa particularité vient de son statut juridique.

Le principe du portage salarial est de transformer un indépendant en salarié pour les aspects fiscaux et sociaux. L'entreprise de portage transforme le chiffre d'affaire du télétravailleur en salaire après avoir déduit les charges sociales dues sur les salaires et avoir pris sa commission. L'entreprise de portage salarial ne remplit qu'un rôle administratif elle ne trouve pas de client. Elle facture le client du télétravailleur à sa place, car seule une entreprise à le droit de facturer.

document source : "Télétravail, salarié ou indépendant" aux éditions Vuibert